魔兽世界是一款拥有非常庞大且精细世界设定的游戏，比起更多其它的网游，它有完整的世界框架，背景故事，甚至每个NPC的存在都可以追根溯源。Anyway，表扬不是我所想讲的重点，下面开始进入正题。
在玩魔兽的时候(或许别的游戏也一样，但是没玩过，所以就拿wow做例子吧)我一直有这样一种体会。在整个服务器里，所有的玩家仿佛组成了一个微缩型的社会，他们的规模比起真实世界非常的袖珍，但你能看到一个社会的影子，在很多层面上，它或许就是一个小"社会"。在游戏中玩家不断地发生互动产生各种事件，通过玩家行为的分析能够发现与现实社会有着不可抗拒的关联性。甚至可以说，不同的玩家群体在游戏中的不同行为表现可以侧面反映这个玩家群体在现实世界中所遭受的社会问题。
1。文凭很重要，工作经验更重要。
我们在世界频道经常可以看到这样的刷屏「xxx开组，来装等xxx以上的某某职业，带成就密」。
在哪里的世界都一样，无论魔兽世界还是我们所生活的这个地球，不可否认的一点，文凭和工作经验是决定一个人能否顺利混下去且混的出色的重要先决条件。
个人以为装等(装备等级)代表学历，而成就则是工作经验。通常来说两者呈正相关关系，但也并不绝对。一个装等很高的人往往会给人一种这人技术一定不赖的错觉，但是他的装备可以大部分是买来的，你无法从这点上断言他的真实操作水平。因此就算你有着符合条件的装备等级，也很难在成就空缺的情况下组到队伍，特别是版本后期。所有的团长所有的团都想以最高效率(最快时间最少代价)解决Boss然后坐等装备的分配，因此如果盲目邀请一个从未打过此副本(团队本)的人会在一定程度上减缓这种效率，增加各种灭团的风险，不仅浪费大家时间还容易打击团员的积极性。于是，团长就必须考虑通过某种手段来减少这种风险，他需要一个靠谱的筛选机制来评估团员的价值。装备等级和成就的双重标准有效的划分出了那些理论上对团队进度更有利的人。装等代表你的"硬件"标准过硬，而成就的有无则完全的反映了玩家是否曾经打通过此副本。我们通常认为，做过这件事的人往往比第一次做这件事的人更熟练更倾向于能顺利完成任务。 所以与其冒着风险，寻找第一次尝试的团员开荒，不如大家都是熟练工，速战速决各取所需。因为团队的共同目标是尽快赢取装备。这就好比正常情况下，一个企业的最终目的是盈利，因此所有的决策者都会尽可能地考虑如何才能快速有效的达成这个目的且消耗最少，收益最大。成熟的企业当然不会选择毫无工作经验，对课本知识以外几乎可以说是一无所知的应届毕业生，这需要企业花费相当一部分的人力财力去培训他们。若同样的时间同样的代价，他们可以把一批应届毕业生的能力通过特定培训提高到level 2， 他们为什么不会直接选择那些已有工作经验的level 2 而把他们提高到level 3呢? 就算你偶尔运气好碰到愿意赏识你或者敢赌运气的老板，你又怎么能保证这样的事情会一直发生呢?
有时候我们错过了开荒时期，尽管已经把每一个boss每一个阶段的技能倒背如流，但在实际操作的途中难免不保证出差错(其实这个对熟练工也是一样的)，但社会还是更愿意相信有经验者更容易胜任。
这是通常情况，当然也不排除诸如以下事件的可能性，凡事都有例外，魔兽又怎能没有例外?
(1)装等要求不符(装备等级太低)，但操作却非常犀利，甚至于同高出他10个装备等级的人相比，他的治疗量或者秒伤更高。
此类人经常会因为文凭不够，或者毕业大学太没名气且之类的原因在众多企业的第一轮简历筛选中淘汰。此人或许是非常优秀的，但还未走到面试那一步已然夭折，因为他很难获得这个机会，而简历上的学历一栏又很容易造成对他的个人印象大打折扣。凭简历判断一个人不完全科学，但现阶段也没有更好的办法，面试官通常不可能与所有的应聘者一一交谈来获得对他们更深层次的了解。这是一个悲剧，只能通过美化自己的简历，尽可能地改变且留着面试官对你产生的印象使其更美好。「装等xxx，手法犀利，听团长话的治疗诚心求组」
(2)装等完全符合，无成就。
装等完全符合，只是没有成就，但是团长，我保证我已经看了别的团队的攻略视频且能不假思索地说出任何一个Boss的技能及其打法。
你如何去让一个团长相信你说的话?这是你的事情。很多时候，一个成就的门槛就可以把我们一刀拦死在门外，但你明明是有能力的，你只是刚好因为某些事情错过了开荒，现在你回来了却发现人人都有的成就你还没有。那么，至少告诉团长你上个版本的辉煌成就吧，让他感受到你有这个水平且你很努力。
即使没有工作经验也没关系，学生时代曾做过学生会会长?组织过大型的活动?很好，快写上，再想想有什么可以证明你能力的证据吧!至少你一个名牌大学的学生会长也不是谁都可以当上的，你觉得呢?
(3)既不符合装等要求也无成就。
亲，不要再挑战团长(老板们)的耐性吧，要么快洗洗睡，要么先提高了自己再战。五人英雄本你都没全通，好意思拖着另外无辜的九个人，甚至24个人陪你一起灭么?天地良心，谁都不是欠着你的，没有团(企业)肯要你，一定是有你自己不够努力的地方。先英雄本装备毕业，实在不够再去练个生活技能，赚点小钱入手一两件装绑装备吧!多看点书，多学一门外语，没事儿考个什么什么证，找工作的时候总有拿得出手用得到的地方，提高自身能力上限的事儿，永远不嫌多。
2. 学历经验均很重要，若你两者皆无，那么赶快祈祷你有个牛B的亲友吧。
常言道无基友不wow，这世道，你没几个亲戚朋友，一个人显然是比较艰难的。一个给力的亲友，就犹如黑夜中的一个启明星，即使光芒无法温暖到你，至少你还能感受到它的照耀。
在一个本以为是以实力论天下的时代，我们又总是忍不住感叹，有时候自己能力再强也不如有个"好爹"啊……一个强大的"爹"就是你千推不倒的靠山，就算哪天摊上大事儿了也不用怕，因为这个"爹"他可以护你周全。
什么?你装备还有绿件儿?你说你到现在为止Dps还不到第一名的三分之一?你打着打着副本还一卡一卡的网络延迟?你这样还想去打团对本?做梦!!……等等，what?你已经在打了?这不是梦?!!你玩我呢……oh我懂了原来如此，团长是你"爹"，你早说嘛，哎哟喂咱俩啥关系呀这还瞒着我，真是的，你太见外了，来~这瓶合计你先拿着，一会让团长帮个忙X我一件装备呗……
亲友团，本是一个欢快和谐基情无限的小队伍，直到你们中间出现了一个外人，没错，那个可怜的被坑仔，治疗量第一却永远分不到装备，一句这个版本牧师不需要精通，给骑士啦，一句啊……骑士你的肩膀已经是紫色的了呢，牧师还是蓝的给牧师吧……结果样样“有理”还把人家忽悠的一愣一愣地为你们打工，这是赤裸裸的搜刮和剥削啊!
当然，这种一个人只身跑到人家亲友团里面去的勇士实在太值得人敬畏了，你就是活生生一个被坑的节奏啊亲!(啊，当然不排除很多充分具有人道主义的亲友团，我真心不是一锤子砸死所有亲友团，敬请谅解QAQ)
我上面有人!这句话无论在游戏中还是现实生活中都叫人屡试不爽。靠关系，走后门神马的自古以来就是司空见惯了。好不容易读完一个名头也挺响亮的大学，实习的时候对方公司还给了好评呢，你说怎么就败给一个大专还没毕业的人了呢?说得好听吧多民主啊，能力与学历无关，谁会告诉你那货的小舅子的老婆的弟弟的他爹就是老板啊?!啊，要没人告诉你，真是要一辈子都死不瞑目了。不过别灰心，失败的不是你，坚强吧少年。
3. 有人才缺口的时候总是会适当的放宽录取标准。
开篇的时候说了，世界频道是个集结队伍的好地方，很多时候九个人都齐了，却偏偏等不来第十个。是解散当前的队伍还是继续等待那个人的出现，这时候就出现了选项分歧。
解散通常是作为最后选择的存在，因为这个团队的人已经等待了这么长时间，此刻解散就意味着他们之前所等待的时间全部都是无效的浪费，很少有人能面对这样的"沉没成本"适时做出割舍的选择，因此，他们找到了另一个折中的解决方式—即降低组队要求。
可能从一开始的装等XXX以上带成就密，最后变成一个简单的"随便来个术士"。为了达到快速组队的目的而做出一些接受范围内的牺牲让他们觉得同样值得。当然，在无论多缺术士的情况下，团队也不可能去组一个全身绿装的术士玩家，降低标准不代表完全放弃标准。
某家咖啡厅开业在即，眼看着装修布置等一切就绪，但服务员却仍未招齐，老板心里很是不安。他开出的薪资标准非常普通，并不十分吸引人，在正常情况下也会有不少求职者应聘，只是时限略短，一时招满还是比较困难。在服务员人数不足的情况下贸然开张，运作上很容易出现问题，而此时推迟开业时间，所租赁的店铺费用又一点点在无端流失，因此延迟开业时间显然是老板的下下策，那么怎样做才能在短期内快速的解决人手不够的问题呢?折中方案—适当放宽标准。本来对女性营业员身高要求均在165CM以上，而因此拒掉了一大批不达标的求职者，现将标准改为160CM，从一定程度上放大了候选者的范围。其实160CM也不矮嘛，老板可以自圆其说，当然更重要的是他可以如期开业了!若他实在认为身高不达165CM不能接受，他何不拨出一小笔经费统一给员工买一双内增高鞋呢?这样还颇显整齐。
结论：任何看似本无法讨价还价的要求都是可以协调的，标准较之前降低的越多就越说明此事的紧迫。
4. 有便宜占?白占白不占!
姑娘们，现在给你们一件很华丽但是完全不合你size的礼服你要吗?很多人会反问，为什么不要呢，反正是白给的，说不定我哪天减肥成功了就穿得着啊。
这样的对话各位wower不知道有木有觉得何其相似?好不容易放倒了Boss，最激动人心的Roll装备时刻来到了(好吧，熊猫人之后有部分机制改了，我说的是以前)What?出了命中布甲?怎么办，我是排治疗牧师进来的，我该不该roll呢?好想要啊!这件比我身上的那件装等高多了，可是有法师在……他好像也很想要的样子(这是废话)。于是一阵纠结之后，我选择了跟法师"公平竞争"，点大的运气呗……呀，真巧，被我roll到了，曾呀么曾开心!然后法师不爽了，"牧师，你搞毛呢，抢我装备干嘛?!"
好吧，这样的桥段无时不刻都在发生，对于自己并不是非常有用的装备，我们本应该谦让的，是什么促使我们心生贪念呢?
首先，我们在的这个团队是个随机团队，简单来说，我不认识你，你也不认识我，既然我们萍水相逢，我为何要额外照顾到你的利益和感受?当然自己的利益才是第一位的。况且，我roll了这件装备我也不是毫无用处，至少可以凑装等啊，就算我目前双天赋都是治疗，过几天我也有可能心血来潮洗个暗影玩玩不是?我对自己的这个理论非常满意，于是心安理得的roll了另外一件带命中的装备，直到我的精神饰品被防骑roll走，我不爽了……T，你拿我装备干嘛呢?!给我!!……T说不干，我第二天赋是治疗呢，我只是刚好这次排T下本。Oh，醒悟了没?出来混迟早是要还的，今天你拿了人家的装备受伤害的是人家当然无所谓，我们总是对自己特别宽容，觉得自己是占理儿的那方，却不允许人家用同样的方式占我们一点点便宜。(那些roll去只为NPC卖钱的自己直接面壁吧)
凡是我能要的，我先不管三七二十一拿了再说，至于我到底用不用得到，对我是否有价值我不管，哪怕让它烂掉坏掉扔掉我也决不把它让给真正需要它的人。我还有更令人无法反驳的理由，这个roll点机制从一开始就给了我需求的权利，存在即是合理，因此说明我是合理合法可以去需求这样物品的，那我为什么不要?不要不就傻了吗?
好了，所以你们会看到在各种火车站汽车站候车室，就算有一群人因没有座位而无奈的站着，(这些人中还有部分是老人小孩儿，)那些把行李全堆到座椅上的乘客也从来不愿意把自己的东西挪挪，从而给更多人腾出位置。
无论何时，要将自己的利益最大化，而这是否损坏到别人的利益……啊?对不起?你说什么??
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